"Eurotrip’: funcionários de gigante varejista embarcam em viagem a Paris com tudo pago

Mais de 80 colaboradores da Havan embarcaram nesta segunda-feira (16) em uma viagem internacional rumo a Paris, na França. O grupo participa de um roteiro turístico na capital francesa, com todas as despesas custeadas pela empresa, e permanece durante toda a semana na chamada “cidade das luzes”. Os participantes vieram de diferentes regiões do Brasil e foram selecionados após se destacarem em campanhas internas de desempenho realizadas pela rede varejista ao longo do ano. Para muitos integrantes da comitiva, a experiência representa um marco pessoal. Parte dos colaboradores realiza a primeira viagem internacional da vida e alguns também entram em um avião pela primeira vez.

                          Mais de 80 funcionários embarcaram para a França nesta segunda-feira (16)

Por que a Havan organizou a viagem para colaboradores?

A varejista organizou a viagem como forma de reconhecer profissionais que contribuíram diretamente para os resultados da empresa, reunindo funcionários que alcançaram destaque nas metas e ações internas promovidas pela companhia. Durante a estadia em Paris, o grupo visita alguns dos pontos turísticos mais conhecidos da cidade, entre eles a Torre Eiffel, o Museu do Louvre, o Arco do Triunfo e a Catedral de Notre-Dame.

                       Viagem foi um reconhecimento  pelos resultados da empresa, diz Luciano Hang

O empresário Luciano Hang, proprietário da rede varejista, afirma que a iniciativa integra a cultura corporativa da companhia, que busca valorizar o trabalho das equipes.

“É uma alegria poder proporcionar uma experiência como essa para nossos colaboradores. A Havan é construída por pessoas que trabalham com dedicação todos os dias. Essa viagem representa uma forma de agradecer e reconhecer esse empenho”.

Ao longo do ano, a empresa também mantém outras iniciativas voltadas ao reconhecimento dos funcionários. Entre elas estão a distribuição do Programa de Participação nos Resultados (PPR), o prêmio de assiduidade – considerado o 15º salário – e outras ações internas voltadas a estimular desempenho e comprometimento nas equipes.